1. Performance evaluation
پدیدآورنده : / Ingrid Guerra-Lopez
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : Employees- Rating of,Performance standards,Organizational effectiveness
رده :
HF5549
.
5
.
R3
,
G8
2008
2. Performance evaluation: proven approaches for improving program and organizational performance
پدیدآورنده : Guerra-Lopez, Ingrid.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Rating of ، Employees,، Performance standards,، Organizational effectiveness
رده :
HF
5549
.
5
.
R3
G84
2008
3. Performance evaluation: proven approaches for improving program and organizational performance
پدیدآورنده : Guerra-Lopez, Ingrid
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : Rating of ، Employees,، Performance standards,، Organizational effectiveness
رده :
HF
5549
.
5
.
R3G84
2008
4. Ultimate performance :
پدیدآورنده : Nicholas C. Burkholder ; with Scott Golas and Jeremy Shapiro.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Performance-- Measurement.,Performance standards.,Strategic planning-- Evaluation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Human Capital.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Performance-- Measurement.,Performance standards.,Personeelsbeoordeling.,Personeelsmanagement.,Strategic planning-- Evaluation.,Vaardigheden.,Werknemers.
رده :
HF5549
.
5
.
P37
B87
2007eb
5. Ultimate performance : measuring human resources at work
پدیدآورنده : Burkholder, Nicholas C.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : Measurement ، Performance,Measurement ، Organizational effectiveness,Rating of ، Employees,، Performance standards,Evaluation ، Strategic planning
رده :
HF
5549
.
5
.
P37
B87
2007
